Datele:

Datele cu caracter personal sunt:
– prelucrate în mod legal, echitabil și transparent față de persoana vizată;
– colectate în scopuri determinate, explicite și legitime și nu sunt prelucrate ulterior, în mod incompatibil cu aceste scopuri;
– adecvate, relevante și limitate la ceea ce este necesar în raport cu scopurile în care sunt prelucrate;
– păstrate într-o formă care permite identificarea persoanelor vizate pe o periodă de timp care nu depășește perioada necesară îndeplinirii scopurilor;
– prelucrate într-un mod care asigură securitatea adecvată a acestora.

Persoana vizată este orice salariat din cadrul S. CARFIL S.A. Brașov.

Scopul:

Scopul prelucrării îl reprezintă temeiul legal ce reglementează activitățile legate de:

– administrare, evidența și gestiune resurse umane;
– plată drepturi salariale, contribuții sociale, impozit, creanțe/datorii financiare pentru persoana vizată,
– analiză și statistică;
– transfer de date către o parte terță sau împuternicit cu care operatorul derulează relații contractuale, relații de colaborare sau către un destinatar, căruia operatorul e obligat prin lege să prelucreze și să comunice aceste date (organe judiciare, instanțe de judecată, autorități, organisme și instituții publice).

Durata:

Durata prelucrării este atât durata valabilității contractului individual de muncă, cât și ulterior încetării contractului individual de muncă, cu respectarea prevederilor în vigoare ale legislației muncii și ale legislației privind securitatea prelucrării și stocării/arhivării datelor.

Drepturi:

Drepturile persoanei fizice vizate sunt:

– dreptul de a fi informat cu privire la datele personale prelucrate de către operatorul de date;

– dreptul de acces la categoriile de date cu caracter personal și la modalitatea de prelucrare a acestora;

– dreptul la portabilitatea datelor: dreptul de a primi datele într-un format structurat șidreptul de a transmite aceste date altui operator/împuternicit/terț/destinatar;

– dreptul la opoziție: dreptul de a vă opune prelucrării anumitor categorii de date personale sau unui anumit scop al prelucrării pentruo anumită perioadă de timp; acest drept nu este permanent;

– dreptul la rectificare: dreptul la corectarea conținutului inexact/eronat al anumitor date personale;

– dreptul la ștergerea datelor personale: dreptul de a solicita ștergerea unor date personale (în caz de constatare a lipsei temeiului juridic, dispariție scop colectare și/sau prelucrare, opoziție colectare și/sau prelucrare, expirarea termenului de păstrare prevazut de lege și altele);

– dreptul la restricționarea prelucrării: dreptul de a solicita întreruperea prelucrării pentru o anumită perioadă de timp și/sau într-un anumit departament/compartiment;

– dreptul de a depune o plângere la Autoritatea Naționala pentru Supravegherea Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (A.N.S.P.D.C.P.).

Aceste drepturi pot fi exercitate printr-o cerere scrisă, semnată și datată, transmisă conducerii S. CARFIL S.A. Brașov.

Informații suplimentare legate de protecția datelor cu caracter personal se pot obține printr-o solicitare transmisă prin e-mail la adresa electronică: carfil@carfil.ro.

Notă: Compartimentul Managementul Resurselor Umane din cadrul S. Carfil S.A. Brașov va solicita fiecărui salariat al societății să confirme pe bază de semnatură ca a luat la cunostință despre conținutul prezentei informări.

Descarcă de aici, documentul integral în format PDF – Click aici.