În conformitate cu prevederile 0.U.G. nr. 109/2011, modificată și aprobată prin Legea nr. 111/2016 privind guvernanta corporativă a intreprinderilor publice, a art. IX din Legea 187/2023 pentru modificarea și completarea 0.U.G. 109/2011 și a art. 4 din H.G, nr.639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a 0.U.G. 109/2011, Societatea CARFIL S.A cu asistența expertului independent FOX MANAGEMENT CONSULTANTS SRL, anunță începerea procedurii de recrutare și selecție pentru 3 (trei) poziții de membru în Consiliul de Administrație al societății, conform prevederilor legale.
Etapele de desfășurare a procesului de recrutare și selecție sunt:
1. Evaluarea prealabilă a dosarelor de candidatură care alcătuiesc lista lungă.
2. Evaluarea finală a candidaților selectați în lista scurtă. Interviul.



Scrisoare de așteptări prin care sunt stabilite dezideratele acționarului majoritar – Statul Român, prin Ministerul Economiei, Antreprenoriatului și Turismului, privind performanțele societății Carfil S.A. și ale organelor de administrare și conducere pentru o perioadă de 4 ani.
Obiectivul general al Raportului de Securitate este de a controla riscurile provenite de la un amplasament, prin identificarea:
Obiectivul general al Raportului de Securitate este de a controla riscurile provenite de la un amplasament, prin identificarea:
Activitatea desfășurata de S. CARFIL, la Depozitul din Vlădeni, intră sub incidența prevederilor Legii nr.59/2016 privind controlul asupra pericolelor de accident major în care sunt implicate substanțe periculoase, fiind încadrată în categoria de risc major. 



